一、市场部经理（8000-20000） 

任职条件：

1、具备项目招商、品牌加盟经验；

2、优秀的谈判、融合能力；

3、具有商家资源优先；

4、能力突出者，条件可放宽；

5、有团队组建与管理能力。

薪资结构：基本工资+绩效工资+业绩提成+超产奖+年终分红

薪资阶段：10001-30000（带薪年假、年终奖金、绩效奖金）

公司福利：节日生日福利、交通补贴、差旅费补贴、包吃、企业年金。

二、市场专员（2000-10000）

任职条件：

1、无需工作经验，欢迎应届毕业生投递；

2、吃苦耐劳，思路清晰，语言表达能力强，擅于沟通；

3、责任心强，有良好的销售服务意识，工作耐心细致优秀的谈判、融合能力；

4、能力突出者，条件可放宽。

薪资结构：基本工资+绩效工资+业绩提成薪资阶段：6000-11000

三、店员（4000-8000）

任职条件：

1、年龄18-35岁，五官端正，乐观开朗；

2、有零售销售经验者优先考虑；

3、懂得基本的销售礼仪，熟悉使用办公软件；

4、具有一定的抗压能力，勇于挑战高薪；

5、善于沟通和学习，应届生条件优秀者也可以接受。

薪资结构：（固定工资+岗位工资+绩效工资）+提成+工龄工资+全勤+奖金

四、店长（4000-8000）

任职条件：

1、三年以上零售连锁超市店长工作经验，负责店面货品进销存管理；

2、负责门店预算的制定和业绩制表的达成，包括销售、毛利润、营运成本、商品损耗、利润、库存等；

3、监督商品的要货、上货、补货，做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业；

4、负责门店人员的管理和团队建设，确保各项业务操作符合公司标准；

5、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾；

6、有零售管理岗位工作经验优先有较强的团队管理能力，和沟通能力，能承受较大的工作强度和工作压力。

薪资结构：（固定工资+岗位工资+绩效工资）+提成+工龄工资+全勤+奖金3000-8000元

五、会计（3000-4000）

任职条件：

1、熟悉会计法规和税法，熟悉记账和报表；

2、负责日常单据审核和财务核算；

3、协助供应链公司运作，产品与供货商的对接，详细资质、进出账的处理；

4、负责门店人员的管理和团队建设，确保各项业务操作符合公司标准；

5、财务或会计等大专以上学历，有快消品农副品的优先；

6、1年以上会计工作经验；

薪资结构：基本工资+绩效工资+年终奖

公司福利：五险、带薪年假、年终奖金、绩效奖金。

六、总账会计（6000-8000）

任职条件：

1、财务或会计等大专以上学历，有快消品农副品的择优录用；

2、8年以上会计工作经验；

3、具有较强的计划、组织、执行、协助与沟通能力，有较强的责任心，良心的团队合作精神，能承担一定的工作压力；

4、办公软件使用熟练；

5、能力突出者，条件可放宽；

6、负责设置本企业会计科目、会计凭证和会计账簿，并指导会计人员做好记账、结账和对账工作。

薪资结构：基本工资+绩效工资+年终奖

公司福利：五险、带薪年假、年终奖金、缋效奖金、节日福利、生日福利、交通补贴。

七、人事主管（4000-5000）

任职条件：

1、本科及以上学历，人力资源、心理学专业优先，3年以上人事行政经理管理工作经验；

2、熟悉国家、地方劳动人事政策法规，尤其是社会保险与劳动关系方面的政策法规；

3、熟悉并精通人力资源管理各工作模块的流程及行政管理能力；

4、具有较强的影响力和沟通协调能力，良好的学习能力和文案写作能熟练操作Word、Excel、Power Point、Outlook等办公室计算机软件；

5、有发现人才的眼光、有快速判断人才特点的能力，并有较强的亲和力。

薪资结构：基本工资+绩效工资+年终奖

公司福利：五险、带薪年假、年终奖金、绩效奖金、节日生日福利、交通补贴。

联系人：李经理 

电话： 17377200078   19162399454