一、市场部经理(8000-20000)
任职条件:
1、具备项目招商、品牌加盟经验;
2、优秀的谈判、融合能力;
3、具有商家资源优先;
4、能力突出者,条件可放宽;
5、有团队组建与管理能力。
薪资结构:基本工资+绩效工资+业绩提成+超产奖+年终分红
薪资阶段:10001-30000(带薪年假、年终奖金、绩效奖金)
公司福利:节日生日福利、交通补贴、差旅费补贴、包吃、企业年金。
二、市场专员(2000-10000)
任职条件:
1、无需工作经验,欢迎应届毕业生投递;
2、吃苦耐劳,思路清晰,语言表达能力强,擅于沟通;
3、责任心强,有良好的销售服务意识,工作耐心细致优秀的谈判、融合能力;
4、能力突出者,条件可放宽。
薪资结构:基本工资+绩效工资+业绩提成薪资阶段:6000-11000
三、店员(4000-8000)
任职条件:
1、年龄18-35岁,五官端正,乐观开朗;
2、有零售销售经验者优先考虑;
3、懂得基本的销售礼仪,熟悉使用办公软件;
4、具有一定的抗压能力,勇于挑战高薪;
5、善于沟通和学习,应届生条件优秀者也可以接受。
薪资结构:(固定工资+岗位工资+绩效工资)+提成+工龄工资+全勤+奖金
四、店长(4000-8000)
任职条件:
1、三年以上零售连锁超市店长工作经验,负责店面货品进销存管理;
2、负责门店预算的制定和业绩制表的达成,包括销售、毛利润、营运成本、商品损耗、利润、库存等;
3、监督商品的要货、上货、补货,做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业;
4、负责门店人员的管理和团队建设,确保各项业务操作符合公司标准;
5、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾;
6、有零售管理岗位工作经验优先有较强的团队管理能力,和沟通能力,能承受较大的工作强度和工作压力。
薪资结构:(固定工资+岗位工资+绩效工资)+提成+工龄工资+全勤+奖金3000-8000元
五、会计(3000-4000)
任职条件:
1、熟悉会计法规和税法,熟悉记账和报表;
2、负责日常单据审核和财务核算;
3、协助供应链公司运作,产品与供货商的对接,详细资质、进出账的处理;
4、负责门店人员的管理和团队建设,确保各项业务操作符合公司标准;
5、财务或会计等大专以上学历,有快消品农副品的优先;
6、1年以上会计工作经验;
薪资结构:基本工资+绩效工资+年终奖
公司福利:五险、带薪年假、年终奖金、绩效奖金。
六、总账会计(6000-8000)
任职条件:
1、财务或会计等大专以上学历,有快消品农副品的择优录用;
2、8年以上会计工作经验;
3、具有较强的计划、组织、执行、协助与沟通能力,有较强的责任心,良心的团队合作精神,能承担一定的工作压力;
4、办公软件使用熟练;
5、能力突出者,条件可放宽;
6、负责设置本企业会计科目、会计凭证和会计账簿,并指导会计人员做好记账、结账和对账工作。
薪资结构:基本工资+绩效工资+年终奖
公司福利:五险、带薪年假、年终奖金、缋效奖金、节日福利、生日福利、交通补贴。
七、人事主管(4000-5000)
任职条件:
1、本科及以上学历,人力资源、心理学专业优先,3年以上人事行政经理管理工作经验;
2、熟悉国家、地方劳动人事政策法规,尤其是社会保险与劳动关系方面的政策法规;
3、熟悉并精通人力资源管理各工作模块的流程及行政管理能力;
4、具有较强的影响力和沟通协调能力,良好的学习能力和文案写作能熟练操作Word、Excel、Power Point、Outlook等办公室计算机软件;
5、有发现人才的眼光、有快速判断人才特点的能力,并有较强的亲和力。
薪资结构:基本工资+绩效工资+年终奖
公司福利:五险、带薪年假、年终奖金、绩效奖金、节日生日福利、交通补贴。
联系人:李经理
电话: 17377200078 19162399454